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郑州市第一〇一中学章程(征求意见稿)现面向全体师生公开征求意见

作者:办公室 发布时间:2021-11-08 06:00:00 点击量:39

全校教师、学生:

2021年5月启动学校章程修订工作以来,学校章程起草工作小组经过调研、起草、修改、集中讨论、与专家沟通等程序,形成了郑州市第一〇一中学章程(征求意见稿)。

根据章程制定工作要求,现学校已将章程征求意见稿发布在校园网站通知公告栏目下,面向全校师生公开征求意见,请大家仔细研读征求意见稿,积极建言献策,通过以下途径和方式提出反馈意见:

1.将意见和建议发送至学校办公室邮箱:zz101zx61700200@163.com

2.致电反映意见和建议。电话:0371-61700209

3.向学校章程起草小组当面反映意见和建议。地点:学校办公室

意见反馈截止时间为2021年11月14日。


郑州市第一〇一中学章程

征求意见稿

 

 言

 

郑州市第一〇一中学创建于1929年。初为铁道部郑州扶轮中学,1949年改名为郑州铁中,1963年更名为郑州铁一中,2005年移交郑州市教育局管理,更名为郑州市第一〇一中学。

学校现有40个高中教学班,有国家级科技创新人才、省级科技拔尖人才、学科带头人、特级教师、河南省名师、郑州市杰出教师、郑州市名师、学科技术带头人30余人。

学校是河南省德育工作先进集体、郑州市文明校园、郑州市多样化办学示范学校、郑州市教育创新先进单位、郑州市平安建设先进单位、河南省校园足球特色学校、郑州市创客教育示范学校。

 

第一章  总则

 

第一条  为推进依法治校,建立自主发展、自我约束的高效运行机制,促进学校持续、健康、快速发展,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法及有关法律法规,根据学校实际,制定本章程。

第二条  学校全称:郑州市第一〇中学。学校隶属于郑州市教育局,是一所公办全日制普通高级中学,学制三年。

 学校地址:郑州市郑东新区列里路101号。

 学校办学理念:让每一个学生在学习成长的过程中,都能享受到成功的喜悦和欢乐;让每一位教师在专业发展的道路上,都能体验到职业的价值和幸福。

  学校办学目标:实施以培养富有创新精神和实践能力的人才为目标的素质教育,面向全体,因材施教,发展个性,全面育人使学校成为郑州市“省级示范性学校”中的优质学校

第六条  学校培养目标:培养“富有责任,乐于进取,健康开朗,品学兼优”的高素质公民。

 学校校训:敦品励学  笃志允能

 

第二章   学校管理机构与运行机制

 

第八条  学校实行校长负责制,校长是学校的法定代表人,对外代表学校,对内按照本章程的规定履行职务。副校长协助校长开展工作对校长负责。

 校长依法行使下列主要职权:

(一)决策权。在广泛听取各方面意见和建议的基础上,校长对学校的重大问题具有最终决定权。

(二)人事权。任免学校其他行政干部;按照相关文件精神或要求,有权决定对教职工的使用,包括聘任、不聘、缓聘、解聘、低职高聘或高职低聘。

(三)财经权。学校实行“统一领导”、“统一管理”的财务财产管理制度。学校的财务活动和学校财产要在校长的领导下,由财务部门依法管理。校长有权决定学校的基建项目,并在法律和财务制度允许的范围内,合理筹集、管理和使用学校行政经费。

(四)奖惩权。校长有权对教育、教学及其他工作中成绩优秀的干部、教职工提出奖励,对工作中犯有重大错误或出现重大事故者提出处罚意见。

 校长应履行的义务:

(一)坚持社会主义办学方向,贯彻的教育方针,遵守《宪法》和《教育法》确定的基本原则,认真组织、开展学校的教育教学工作,依法保护教职工和学生的合法权益。

(二)坚持民主集中制,实行民主化、科学化管理,实行校务公开,接受学校党组织和教职工代表大会的监督,发挥领导班子集体和全体教职员工的智慧和力量。

(三)加强师资队伍建设和管理,鼓励教师接受继续教育,引进人才,提高层次。

(四)接受上级部门的领导、指导和监督。

(五)按教育规律办学,坚持学校以教学工作为中心,大力推进素质教育。

(六)勤政廉政,以身作则,为人师表,团结协作,开拓进取。

(七)保证校园校舍、教学设施、设备不断改善。

十一  学校党发挥政治核心作用和监督保证作用

(一)在学校教职工中建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制,协调、检查、督促各部门思想政治工作的落实。

(二)对学校的发展规划、学期工作计划、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论研究,参与决策。

(三)负责对学校干部的培养、教育、管理和监督。

第十  学校设学校办公室、教师发展中心、学生发展中心、后勤保障中心、信息中心等职能部门。各职能部门按需要设主任、副主任1-2人,职能部门负责人竞争上岗,由学校考察,校长聘任,报郑州市教育局组织干部处备案。

第十  学校实行校务会议和学校行政会议制度。

(一)校务会议由正副校长、党委书记、工会主席组成,由校长主持,主要讨论学校主要事项,做出重要决策和决定,办公室主任列席记录。

(二)行政会由学校领导班子成员和中层以上干部组成,主要贯彻落实学校校务会议的决策、决定,研究布置学校常规事务的具体措施、方案、方法,保证学校各项工作健康有序,高效运行。

十四  教职工代表大会制度是学校教职工参与学校管理、实施民主监督的基本形式。教职工代表大会按照党的教育方针政策和有关法律、法规行使职权。

十五  工会要在校党委的领导下,开展丰富多彩的文体活动,维护教职工的民主权利,维护教职工的合法权益,定期组织召开教职工代表大会。

十六  学校接受教育行政部门及物价、审计、税务等部门的检查、监督,并自觉接受社会有关方面的监督。

 

第三章  教育教学管理

 

第十  学校扎实推进素质教育,积极开展教育教学改革。工作的总思路是:以德育为先,以教学为主体,以科研为先导,以美育和心理健康教育为辅助,重视体育教育和劳动教育,全方位构建立体式的素质教育体系,努力培养学生的创新精神和实践能力,使学生全面发展,学有所长。

第十  学校开展全员德育,把培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人作为学校的根本任务。

(一)贯彻执行《中学生日常行为规范》、《中学生守则》,培养学生良好的日常行为规范,做到对人讲礼貌,学习讲勤奋,校内讲纪律,社会讲公德。

(二)各学科教学有机渗透德育,加强班集体建设,做好团队工作。

(三)密切联系社会与家庭,办好家长学校,建立学校、家庭、社会三结合教育网络。发挥社区教育作用,形成教育合力。

十九  学生发展中心是学校德育工作职能部门通过团队活动、主题教育活动和社会实践活动等形式向学生进行社会主义、爱国主义、集体主义、民族精神、生命、国防教育;进行理想、道德、纪律、心理健康及民主法制教育;进行中华民族优良传统教育,提高学生思想政治觉悟。

二十  学生发展中心负责学校校医室工作。认真贯彻实施《学校卫生工作条例》,制定并实施学校卫生工作计划。搞好学校保健工作,与有关部门配合研究学生健康状况,指导学校体育锻炼,提高健康水平,完成教学任务。

二十一  校团委在学校党委领导下,负责学校共青团的全面工作。校团委依照《国旗法》规定,举行升旗仪式。领导各年级团总支和各班团支部工作,紧密围绕教学工作和党的中心工作,积极开展适合青少年特点的教育活动。抓好团的自身建设和团的组织发展工作。负责学生社团工作。做好中学生党校工作。

二十二  学校实行年级负责制。建立年级管理委员会,按照民主集中制的原则落实学校的各项管理和服务要求。

第二十  班主任是班级教育教学工作的组织者、教育者和协调者,担负着协调本班各学科教育教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的责任。学校切实加强班主任队伍建设,提高班主任业务水平和工作责任感。

第二十  学校加强对教学工作的管理和领导。建立由校长、分管校长、教师发展中心、教研组组成的管理网络。按学科建立教研组,教研组长组织教师进行教学研究。教研组定期开展教研活动,贯彻落实教学计划和教研计划,完成学校各项教学和教研任务。

第二十  教师发展中心是学校教学工作职能部门,从事学校教育教学管理。教师发展中心承担基础型课程、拓展型课程、探究型课程的教学管理工作。严格执行课程标准,开足、上齐、上好规定课程。学校教学必须面向全体学生,因材施教,促使所有学生的思想觉悟、道德情操、知识视野、兴趣特长、生理心理等全面发展和提高。

第二十六条  做好教师培训工作。组织教师认真学习教育理论及先进的教改经验,更新教育观念,改进教学方法,提高课堂教学效益。

第二十  认真组织各类考试,并按要求做好成绩统计和质量分析工作。切实减轻学生过重课业负担,严格控制学生在校活动时间,开展形式多样的课外兴趣小组活动,激发学生兴趣,提高学生素质。

第二十  教师发展中心加强对分管部门(实验室、文印室等)的管理,提高教学设施、仪器设备、文体器材、图书音像资料等的使用效益,防止设备设施的闲置和浪费。

二十九  学校基于“科研兴校”策略,做好教育科研工作。教师发展中心是学校教育教学研究的职能部门,负责对国家课题、省、市级课题和学校小课题的申报、评比和管理。

三十  信息中心要为学校各项工作提供信息服务和技术保障。做好信息技术设备、设施管理、维护,承担教师信息技术培训、考核。负责学校网站建设、维护、信息统计等,保障网络信息安全。提高图书馆图书资料和设备的使用效率。

 

  教职工管理

 

第三十  学校执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术职务评聘制度。

第三十  学校教职工由教师和其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第三十 学校每年对教职工的职业道德、工作能力、工作态度和工作绩效进行考核,考核结果作为续聘、转岗、解聘、晋升工资、实施奖惩等的依据。学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容。

三十四  学校教职工享有下列权利:

(一)开展教育教学活动,从事教育教学改革和实验;

(二)参加教育教学科研、学术交流,加入专业学术团体,在学术活动中充分发表意见;

(三)指导学生学习和发展,评定学生品行和学业成绩;

(四)通过教职工代表大会或其他形式参与学校管理,对学校工作提出意见和建议;对学校重大事项有知情权;对不公正待遇或处分有申诉权;

(五)参加进修或者其他方式的培训;

)法律法规规定的其他权利。

三十五  学校教职工必须履行下列义务:

(一)遵守法律法规、职业道德规范、学校章程及规章制度,为人师表,忠诚于人民教育事业,自觉抵制任何形式的有偿家教;

(二)贯彻国家教育方针,执行学校工作计划,履行教师聘约和岗位职责,完成教育教学工作任务;

(三)对学生进行思想品德教育以及文化知识教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

(四)弘扬爱心与责任感,关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在德、智、体、美等方面的全面发展;

(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权利的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

(六)践行以生为本理念,终身学习,与时俱进,不断提升育人水平。

三十六  学校实行全员聘任合同制和全员竞争上岗制度。教职工必须履行聘约,全员竞争上岗,执行学校教育教学和各项工作计划,完成教育教学和各项工作任务。对于竞争上岗落聘职工,按上级和学校相关文件和规定处理。对不服从学校分工或不能完成教育教学和各项工作任务的,经教育未见明显改进的教职员工,学校将予以解聘

三十七  学校保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家和本市有关规定执行,逐步改善教职工的工作条件,帮助解决教职工遇到的实际困难。

三十八  学校在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革和学校建设等方面成绩优秀的教职工予以表彰、奖励。对有突出贡献的教职工,按程序报请上级有关部门给予表彰和奖励。学校对违反学校《章程》和规章制度,在工作中造成失误和严重影响的教职工予以教育、批评和处罚。

 

 学生管理

 

三十九  凡按有关规定经正常手续被本校录取或转入我校学习的学生即取得本校学籍。

四十  学生享有下列权利:

(一)接受平等教育的权利,对教师奖惩不公平有权提出意见。

(二)参与学校管理,评议学校工作和教师教育教学工作。

(三)参与学校安排的各种学习活动,使用和维护教学设备和仪器。

(四)在学习成绩和操行评语等方面获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。

(五)对学校给予的处分不服可向有关部门提出申诉,对学校教师侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼。

(六)法律、法规规定的其他权利。

第四十  学生必须履行下列义务:

(一)自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度。

(二)尊敬师长,行为文明、规范,友爱同学,养成良好的思想品德、道德情操和行为习惯。

(三)勤奋学习,刻苦钻研,培养能力,勇于创新,立志成才。

(四)关心班级,自信、自律、自理、自强,做文明人。

(五)自觉抵制不良思想与行为。

(六)维护学校声誉,用实际行动为学校增添光彩。

第四十  学校对为学校赢得荣誉和有杰出成绩的学生以及取得优秀成绩的学生予以表彰和奖励。学校对违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度的学生予以教育批评和处罚。

  学校对在校学生的安全负责。对于超出学校有关规章制度允许范围而造成的安全、责任事故,由学生本人承担。

 

  学校资产及财务管理

 

第四十四条  学校开办资金为人民币玖拾捌万元整。

第四十五条  学校的经费管理形式为市财政全额拨款。来源以国家财政拨款为主,多渠道筹措为辅。学校依法向上级有关部门提出经费预算安排意见,申请经费支持。
    学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法向学生收取费用,并按规定出具规范的发票和收据。

第四十六条 学校资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用,对侵占校舍、场地、设施等的行为和侵犯学校名称权及无形资产的行为,依法追究侵权者的责任,对学校财物造成损坏的有权要求相关责任人或组织依法赔偿。

第四十七条 学校建立健全财产、物资管理制度,建立账目,落实专人管理,定期清点,及时做好变更、增减手续。

学校向教职工和学生提供符合国家安全标准的教育教学设施设备,有计划地进行学校基本建设和维护修缮工作,并及时检查、维修,消除安全隐患。

第四十八条  学校建立健全财务管理制度。学校财务活动在校长领导下开展,实行民主管理和财务公开。

四十九  学校执行国家统一的会计制度,配备具有专业资格的会计人员,依法进行会计核算,建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

学校严格按照政府部门批准的年度预算安排使用经费,接受上级教育行政部门,以及财政、物价、税务、审计、监察等相关职能部门的监督。

 

 附则

 

五十  学校依照本章程建立健全各项规章制度,使学校各项工作有章可循。

第五十  本章程如与国家法律、法规和上级有关政策相抵触,一律以国家法律、法规和上级有关政策为准。

第五十  本章程须经学校教职工代表大会讨论通过,呈报郑州市教育局核准后生效实施。

第五十  本章程执行中的解释权属郑州市第一〇一中学办公室。